Les textes essentiels

Je présente ici quelques textes essentiels qui sont le fondement de ma pensée dans l'accompagnement et le positionnement. Un moyen d'aller vite vous rendre compte si nous partageons visions et valeurs.

Vie professionnelle

Les limitations et l’énergie libre

Beaucoup de techniques d’accompagnement identifie chez les individus ce que l’on appelle les “croyances limitantes”. Ce sont des croyances qui limitent le développement de la personne dans des cadres réduits de possibilités. Par exemple, une personne qui croit que l’argent est sale sera limitée par cette croyance dans son abondance. Une autre qui pense que le […]

Par |mai 16th, 2014|Autrement, Coaching autrement, Développement|6 Commentaires

Polarité

On parle souvent des deux hémisphères du cerveau, l’un commandant la logique, le raisonnement, l’autre les perceptions globales et intuitives.
L’idée d’avoir le cerveau coupé en deux et que chaque partie possède des facultés différentes de l’autre est perturbante quand on y songe. Nous sommes entiers, des personnes intègres. Alors pourquoi avoir deux parties si semblables […]

Par |novembre 6th, 2013|Orientation|8 Commentaires

La Justice

Expériences personnelles

J’ai eu plusieurs fois à faire à la justice ou à me préparer à aller en justice dans ma vie, pour des affaires familiales ou pour des problèmes liés au travail. J’ai pataugé, perdu des plumes, j’ai déprimé, fait appel, de nouveau perdu des plumes, je me suis retrouvé à poil.
Au début de mes […]

L’expérience

Récemment, je recevais une personne en séance de coaching. Lors de la séance elle arrivait clairement à exprimer ses intentions dans le cadre de sa vie professionnelle, mais elle avait du mal à imaginer les communiquer de manière claire.
Il y avait des réticences « Oui, mais les gens ils ne vont pas comprendre. » ou « Les gens […]

Par |août 13th, 2012|Coaching autrement, Développement|10 Commentaires

Le facteur temps

Une des raisons principales d’un échec dans la vie, c’est la mauvaise compréhension du facteur temps. Le temps qu’on ne se donne pas pour faire les choses, la pression que l’on se met pour arriver trop vite à nos buts nous fait échouer, non parce que ne nous sommes capables ni fait pour réussir, mais […]

Planning et temps présent

Les habitudes culturelles et éducatives veulent que nous consacrions un temps à chaque chose, que nous soyons capables de déterminer quand cette chose commence et quand elle se termine bien à l’avance, que nous puissions déterminer et maîtriser notre temps comme si notre vie était une suite d’actions linéaires dont il fallait, pour bien la […]

Par |mars 16th, 2012|Coaching autrement, Développement|8 Commentaires

Instant de vérité

Il y a des moments de la vie que l’on traverse et qui, alors qu’ils nous semblaient pénibles et lourds, font émerger des perles rares de compréhension et de prises de conscience. Ce sont des roses qui poussent sur le fumier de l’expérience.
Je viens de lire une très belle roses que j’ai envie de […]

Par |mars 7th, 2012|Tranche de la vie, Vie professionnelle|0 Commentaire

Les stratégies de défense

Je suis en train de commencer la rédaction d’un ouvrage sur l’Aïkido et dans mon chapitre d’introduction j’ai repris et développé une réflexion que je porte depuis longtemps sur les différentes stratégies de défense dans le monde animal. En observant le monde animal, on peut identifier des archétypes de défense que l’on retrouve dans le […]

Par |janvier 13th, 2012|Développement, Positionnement|3 Commentaires

L’engagement

Les marocains ont l’habitude de ponctuer chacun de leurs engagements par cette petite phrase « Inch’Allah », qui veut dire, «Si Dieu le veux ». Ce qu’il faut comprendre de cette petite phrase, c’est que pour un marocain, rien n’est jamais acquis. Même pas le fait de se réveiller le lendemain. Un « Bonne soirée », « […]

Par |novembre 15th, 2011|Développement, Positionnement|7 Commentaires

Face à la crise

"La culture française du conflit et de l'affrontement est pour beaucoup dans la difficulté économique de la France. Dans les démocraties du Nord de l'Europe, la concertation entre employeurs et salariés et l'esprit de consensus participe à l'epanouissement de l'economie." Henry Weber, député européen PS

Par |octobre 30th, 2011|Autrement, Développement, Vie relationnelle|5 Commentaires