Une étude américaine qui s’intitule «  »Est-il rentable d’être gentil ? Les effets de l’amabilité sur l’écart salarial entre les deux sexes » démontre qu’en entreprise, les méchants gagnent plus que les gentils. L’écart est loin d’être négligeable. L’étude montre que les méchants gagnent 18% de plus que les gentils ! soit un écart moyen de 7000 […]